همگام رایانه

يکشنبه 16 ارديبهشت 1397
16:18
Siyana
20: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


دارندگان چک برگشتی از چه خدمات بانکی می توانند بهره مند شوند_مشاوره تلفنی حسابداری|

چهارشنبه 25 مهر 1397
10:10
Siyana
3: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


دارندگان چک برگشتی از چه خدمات بانکی می توانند بهره مند شوند؟

بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری که ماده ۲۹ دستورالعمل حساب جاری را باطلکرد

و منجر به بخشنامه اخیر بانک مرکزی گردید، ممنوعیت اعطای تسهیلات به دارندگان چک

برگشتی لغو شده و بانکها از این حیث نیز با محدودیت روبرو نمی باشد. معهذا نظر به اینکه

اعطای تسهیلات نوعی مشارکت و همکاری بانک با متقاضی محسوب شده و منافع مالی و اعتباری

بانک را در معرض خطر قرار می دهد لذا به نظر می رسد بر اساس ضروریات بانکی و حقوقی

کماکان مشتریان خوش حساب و معتبر(فاقد تسهیلات معوق و چک برگشتی) در اولویت اخذ

تسهیلات باشند.

علی ا یحال ارائه خدمات ذیل به مشتریان دارای سابقه چک برگشتی بلامانع می باشد:

1-  افتتاح هرگونه حساب سپرده جدید اعم از قرض­الحسنه پس انداز، جاری بدون دسته چک و حساب سرمایه گذاری.

2- گشایش اعتبارات اسنادی و صدور ضمانت­نامه اعم از ریالی و ارزی

3-  ارائه سایر خدمات بانکی از جمله صدور انواع کارت­های الکترونیکی و تمدید آن­ها (کارت­های

خرید، اعتباری، کیف پول الکترونیکی و ...)


لازم به توضیح است که با توجه به ماده 14 دستورالعمل حساب جاری ممنوعیت افتتاح حساب

جاری دارای دسته چک و تحویل دسته چک به مشتری دارای سابقه چک برگشتی یا بدهی

غیرجاری یا مشمولین ماده 7 قانون صدور چک کماکان به قوت خود باقی اسَت."


فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_مشاوره تلفنی حسابداری

يکشنبه 22 مهر 1397
10:38
Siyana
5: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865 

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_قسمت دوم

فرمول محاسبه اضافه کاری

_ماده 59 : در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز مجاز است

الف_موافقت کارگر

ب_پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

اضافه کاری=ساعت اضافه کاری *140%*220 ساعت/حقوق پایه

فرمول محاسبه تعطیل کاری

_ماده62 :روز جمعه, روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد میباشد.کارگرانی که به هر

عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار میکنند, در مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه


فرمول محاسبه شب کاری

_ماده58 :برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت

کار عادی تعلق می گیرد.

شب کاری= ساعت شب کاری*135%*220ساعت/حقوق پایه

فرمول محاسبه نوبت کاری

1_کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*110%*220ساعت/حقوق پایه

2_کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*115%*220ساعت/حقوق پایه

3_کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*122.5%*220ساعت/حقوق پایه

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

فرمول محاسبه سنوات

_ماده 24 : کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد, یکسال یا بیشتر بر اساس آخرین

حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار


سنوات=تعداد روزهای کارکرد*365 روز/ حقوق پایه

فرمول محاسبه عیدی

عیدی= دو برابر حقوق پایه مشروط به اینکه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بیشتر نباشد

اگر بیشتر نبود= دو برابر پایه حقوق

اگر بیشتر بود=روز های کارکرد*365/ 3*حداقل پایه حقوق


فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_مشاوره تلفنی حسابداری

سه شنبه 17 مهر 1397
12:06
Siyana
2: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865 

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه(ماده 37 قانون کار)

برابر مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی,ماه شمسی 30 روز است,لذا در قانون کار,مزد و مزایای

متعلقه به کاگر بر مبنای 30روز محاسبه میگردد. البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه ,در ماه های

31روزه تقسیم بر 30شده و در عدد 31 روز ضرب میگردد و طبیعتا در ماه های 29 روزه نیز

برعدد 30 تقسیم شده و در 29 ضرب میگردد. یعنی تعیین حقوق و دستمزد بر مبنای ماه 30 روزه

, و پرداخت آن بر مبنای تعداد روزهای ماه انجام میگردد.به این معنی که وقتی از سوی شورایعالی

کار,حداقل مزد کارگران اعلام می گردد.این مبلغ برمبنای ماه شمسی (30روزه)اعلام شده, ولی

هنگام پرداخت آن بایستی به تناسب به تعداد روز های ماه مورد نظر محاسبه گردد. با توجه به

اینکه ساعت کاری در روز 7 ساعت و 20 دقیقه میباشد پس هر شخص باید در ماه 30 تا 33.7

کار کند که میشود 220ساعت حالا اگه جمعه ها و نصف روز پنج شنبه ها و سایر روز های

تعطیل رو ازش کم کنیم میشود خالص کارکرد شخص. مثلا وقتی شخصی در ماه 180ساعت کار

میکند و کل حقوق یک ماه را دریافت میکند در واقع قسمتی از حقوق که دریافت میکند بابت

ساعاتی است که شخص فعالیت نداشته. درقانون کار 44 ساعت کار در هفته اعلام شده و یک روز

جمعه هم استراحت ولی حقوق پرداخت میشود پس 6 روز کاری=7.33 ساعت که همان 7 ساعت

و بیست دقیقه میشود 44 ساعت. خب روز جمعه هم باید حقوق پرداخت شود پس مشخص شد روز

کاری از نظر قانون کار 7.33است و این را در 30 روز ضرب کنید عدد 220 ساعت در ماه

بدست خواهد آمد که شما حقوق ماهانه فرد را بر اساس 30 روز یا 220ساعت محاسبه میکنید.


ادامه دارد...



انواع روش های محاسبه بهای تمام شده در سیستم ادواری با مثال_مشاوره تلفنی حسابداری

شنبه 14 مهر 1397
13:32
Siyana
5: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

انواع روش های محاسبه بهای تمام شده در سیستم ادواری با مثال

در سیستم ثبت دائمی، سوابق و مدارک موجودیها به طور منظم و دائمی نگهداری و کلیه اقلام خرید و فروش کالا به ترتیب تاریخ در کارت موجودی کالا ثبت می‌گردد.
 
 در سیستم ثبت ادواری، مقادیر موجودی کالا در یک تاریخ معین (معمولاً پایان سال) شمارش شده و سپس با استفاده از  یک روش قیمت گذاری کالا (FIFO، LIFO، میانگین موزون یا روش شناسایی ویژه) نسبت به تعیین ارزش موجودی کالای پایان دوره اقدام می‌شود.
 
سیستم های اندازه گیری موجودی کالا:
1 - روش اولین صادره از اولین وارده (فایفو) FIRST IN FIRST OUT
2 - روش اولین صادره از آخرین وارده (لایفو) LAST IN FIRST OUT
3 - روش میانگین موزون
4 - روش شناسایی ویژه
 
الف)روش اولین صادره از اولین وارده : FIRST IN FIRST OUT
در این روش که روش فایفو معروف است ، فرض براین است که کالای خریداری شده به ترتیب ورود به انبار, از انبار خارج می گردد یعنی کالاهایی که ابتدا خریداری میشوند ابتدا مصرف یا به فروش میرسند پس کالایی که در پایان دوره در انبار باقیمانده, مربوط به خریدهای آخر است و قیمت خرید آنها را به عنوان ارزش موجودی کالای پایان دوره در نظر می گیریم .
 
برای روشن شدن موضوع با هم مثال زیر را بررسی می کنیم :
 
مثال)فرض کنید در یک شرکت بازرگانی موجودی پایان دوره یک قلم از کالاهای شرکت در پایان سال مالی 83 تعداد 500 عدد باشد و اطلاعات زیر در مورد آن کالا در دست است :
 
تعداد نرخ (ریال)
------------ -----------
موجودی کالای اول دوره 200 300
خرید اول 250 320
خرید دوم 300 330
خرید سوم 250 350
 
قیمت موجودی کالای پایان دوره با استفاده از روش فایفو به صورت زیر محاسبه می شود :
 
با توجه به اینکه کالای باقیمانده در پایان دوره جزو آخرین خرید هاست پس تعداد 500 عدد کالای باقیمانده را به ترتیب از آخرین خرید ها قیمت گذاری می کنیم . و به صورت زیر محاسبه مینماییم :
 
بهای خرید سوم 87500=350*250
تعداد باقیمانده موجودی پایان دوره 250=250-500
بهای باقیمانده از خرید دوم 82500=330*250
بهای تمام شده موجودی پایان دوره 170.000=82.500+87.500
 
به عبارت دیگر از خریدهای انجام شده در طی سال و موجودی کالای ابتدای سال تنها 250 عدد کالا از خرید سوم و 250 عدد از خرید دوم باقیمانده و بقیه کالاهای خریداری شده و موجودی کالای ابتدای دوره فروخته شده و یا از انبار خارج شده است .
 
ب)روش اولین صادره از آخرین وارده : LAST IN FIRST OUT
دراین روش که به روش لایفو معروف است فرض بر این است که آخرین کالای خریداری شده زودتر از انبار خارج می شود و آنچه در پایان دوره باقی می ماند از بین کالاهای اول دوره است . اگر مثال قبل را دوباره تکرار کنیم قیمت 500 عدد موجودی کالای شرکت بازرگانی در پایان دوره با توجه به اطلاعات قبل به صورت زیر محاسبه می شود :
 
تعداد نرخ
--------- -----------
موجودی کالای اول سال 200 300
خرید اول 250 320
خرید دوم 300 330
خرید سوم 250 350
قیمت تعداد 200 عدد از کل کالای باقیمانده 60.000 = 200*300
قیمت تعداد 250 عدد از کل کالای باقیمانده 80.000 = 250*320
قیمت تعداد 50 عدد از کل کالای باقیمانده 16.500 = 50*330
----------
قیمت 500 عدد کالای باقیمانده در پایان دوره 156.500
به عبارت دیگر از کل موجودی کالای ابتدای سال و خرید های انجام شده در طی سال تعداد 200 عدد از موجودی کالای اول سال و 250 از خرید اول و 50 عدد از خرید دوم باقیمانده و بقیه فروخته شده است و با ضرب این تعداد کالای باقیمانده در نرخهای خرید مربوط به هرکدام قیمت کالای باقیمانده در آخر سال بدست می آید .
 
برای اینکه با مطلب بیشتر آشنا شوید میتوانید تمرین زیر را انجام دهید:
 
تمرین) موجودی یک قلم از کالای شرکت تجاری سینا در پایان سال 80 تعداد 300 عدد میباشد. اطلاعات مربوط به موجودی اول و خریدهای طی دوره کالای مزبور به شرح زیر میباشد :
 
تعداد نرخ
------- ---------
موجودی کالای اول دوره 100 500
خرید اول 200 520
خرید دوم 300 540
خرید سوم 200 550
خرید چهارم 120 560
مطلوبست قیمت گذاری موجودی کالای پایان دوره با استفاده از روشهای زیر الف)فایفو ب)لایفو
 
تا کنون با دو روش تعیین قیمت موجودی کالای پایان دوره آشنا شدیم و در روش سوم میخواهیم در مورد شناسایی ویژه صحبت کنیم.
 
ج) روش شناسایی ویژه:
این روش برای تعیین قیمت تمام شده آخر دوره کالاهایی به کار می رود که بهای تمام شده هر واحد آن را بتوان به تنهایی بدست آورد. مثلآ اگر یک نمایشگاه اتومبیل را در نظر بگیرید ، در پایان سال می توانیم به آسانی مشخص کنیم اتومبیل های باقیمانده به چه قیمتی خریداری شده اند .
 
نکته مهم این است که از این روش عمدتآ در موسساتی که تعداد کالاهای آنها محدود و کاملآ متمایز از یکدیگرند استفاده می شود . برای درک بهتر این موضوع مثال زیر را با هم بررسی می کنیم :
 
مثال ) در موسسه تجاری امیدان موجودی کالاهای پایان دوره به شرح زیر است :
 
تعداد کالای پایان دوره (واحد) قیمت هر واحد(ریال)
------------------------------ ---------------------
خرید25/1/83 50 2.000
خرید20/4/83 40 2.200
خرید15/8/83 62 2.500
مطلوبست : محاسبه قیمت تمام شده کالای پایان دوره
100.000 = 2.000 * 50
88.000 = 2.200 * 40
155.000 = 2.500 * 62
--------------
343.000 ریال قیمت تمام شده موجودی کالای پایان دوره
 
به عبارت دیگر تعداد کالای باقیمانده از هر نوع را در قیمت واحد آن ضرب می کنیم تا قیمت کل آن نوع کالا بدست آید و در آخر مجموع قیمت تمام کالاهای باقیمانده د ر پایان دوره را محاسبه می کنیم .
 
تا کنون با سه روش تعیین قیمت موجودی کالای پایان دوره آشنا شدیم و در روش چهارم می خواهیم در مورد روش میانگین موزون صحبت کنیم:
 
د) روش میانگین موزون:
در روشهای پیشین چنین فرض شده بود که کالاهای خریداری شده به صورت مجزا از هم قابل شناسایی و خروج از انبار بوده اند ، به گزارش عصر بانک دات آی آر، حال اگر فرض کنیم در هر بار خروج مخلوطی از خریدهای اول و آخر دوره از انبار خارج می شود ِ آنچه در انبار باقیمانده است مخلوطی از تمام خریدهای انجام شده (تمام کالاهای ورودی به انبار) می باشد ِ به این روش میانگین موزون می گویند .
 
برای درک بهتر موضوع مثال زیر را باهم بررسی می کنیم .
 
مثال)فرض کنید اطلاعات موجودی کالای شرکت تجاری مجیدی و شرکاء به شرح زیر در دست است :
 
تعداد کالا(واحد) قیمت هر واحد (ریال)
------------------ -----------------------
موجودی کالای اول سال 200 300
خرید اول 250 320
خرید دوم 300 330
خرید سوم 250 350
----------
جمع 1000
مطلوبست محاسبه قیمت 500 عدد کالای باقیمانده در پایان دوره
 
کل کالاهای انبار 326500=(350*250)+(330*300)+(320*250)+(300*200)
 
نرخ میانگین 326/5=326500:1000
قیمت 500 عدد کالای باقیمانده درآخر دوره 163250 = 326/5*500
 
به عبارت دیگر ابتدا کل مبلغ کالای انبار را جمع می کنیم وبر کل تعداد کالای انبار تقسیم می کنیم تا نرخ میانگین بدست آید سپس آن را در تعداد کالای باقیمانده در پایان دوره ضرب می کنیم و قیمت تمام شده کالاهای موجود در پایان سال را محاسبه می کنیم .


آموزش حسابداری مقدماتی تا پیشرفته برای دانشجویان حسابداری و کارجویان_ مشاوره تلفنی حسابداری

شنبه 7 مهر 1397
12:46
Siyana
7: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و  کل کشور 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

قابل توجه حسابداران, دانشجویان حسابداری و کارجویان

_آموزش حسابداری مقدماتی تا پیشرفته شامل :

حسابداری شرکت های سهامی و تضامنی

حسابداری مالی

حسابداری بهای تمام شده ( صنعتی )

حقوق و دستمزد

_آموزش نرم افزار های حسابداری و انبار داری

_آموزش بیمه کارگاهی و ارسال لیست بیمه

_آموزش اظهار نامه و ارزش افزوده

معرفی دانشجویان به عنوان نیروی کار و کار آموز به کارخانجات و ادارات

در کمترین زمان حسابدار حرفه ای  بازار کار شوید با گواهی آموزشی



ماده 238 قانون مالياتهاي مستقيم‌ _مشاوره تلفنی حسابداری

پنجشنبه 5 مهر 1397
12:56
Siyana
5: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگويي به مشکلات کامپيوتر و حسابداري، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقي  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


ماده  238 قانون مالياتهاي مستقيم 

در مواردي که برگ تشخيص ماليات صادر و به مودي ابلاغ مي‌شود. چنانچه مودي نسبت به آن معترض باشد

مي‌تواند ظرف سي روز از تاريخ ابلاغ شخصا يا به وسيله وکيل تام‌الاختيار خود به اداره امورمالياتي مراجعه و

با ارائه دلايل و اسناد و مدارک کتبا تقاضاي رسيدگي مجدد نمايد مسئول مربوط موظف است پس از ثبت

درخواست مودي در دفتر مربوط و ظرف مهلتي که بيش از سي روز از تاريخ مراجعه نباشد به موضوع

رسيدگي و درصورتي که دلايل و اسناد و مدارک ابراز شده را براي رد مندرجات برگ تشخيص کافي دانست.

آن را رد و را ظهر برگ تشخيص درج و امضاء نمايد و درصورتي که دلايل و اسناد و مدارک ابرازي را

موثر در تعديل درآمد تشخيص دهد و نظر او مورد قبول مودي قرار گيرد. مراتب ظهرتشخيص منعکس و به

امضاي مسئول مربوط و مودي خواهد رسيد و هرگاه دلايل و اسناد ومدارک ابرازي را براي رد برگ تشخيص

يا تعديل درآمد موثر تشخيص ندهد بايد مراتب را مستدلا درظهر برگ تشخيص منعکس و پرونده امر را براي

رسيدگي به هيات حل اختلاف ارجاع نمايد.





حقوق و دستمزد مطالبه نشده _ مشاوره تلفنی حسابداری

سه شنبه 20 شهريور 1397
13:51
Siyana
7: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865 


http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

✅  ادامه تشریح بدهی ها

حقوق و دستمزد مطالبه نشده :

حقوق و دستمزد مطالبه نشده ماهیتاً سوء استفاده پذیر است . از این رو حسابرسان باید نسبت به کفایت سیستم کنترل داخلی

حقوق و دستمزد مطالبه نشده توجه ویژه داشته باشند .

🔻حسابرسان حساب حقوق و دستمزد مطالبه نشده را به دو منظور رسیدگی می کنند :

▪️  مانده بستانکار این حساب معرف تمام حقوق و دستمزد مطالبه نشده در هر نوبت پرداخت است .

▪️   اقلام بدهکار این حساب نشانه تنها پرداخت های مجاز به کارکنان ، پرداخت به صندوق دولت طبق مقررات یا برگشت


مبالغ به حساب وجوه نقد عمومی شرکت است .

سپرده های مشتریان :

بسیاری از مؤسسات خدمات عمومی و شرکت های حمل و نقل نیز ممکن است به منظور تضمین دریافت وجه صورتحساب

های خود یا برگشت صحیح تجهیزات قرض داده شده به مشتریان ، سپرده ای از مشتریان خود دریافت کنند .

حسابرسان باید روش‌های پذیرش و برگشت این گونه سپرده ها را بررسی کنند و هرگونه نارسایی در سیستم کنترل داخلی

مربوط را افشاء نمایند . به عنوان یک قاعده کلی ، حسابرسان معمولاً اقدام به دریافت تأییدیه مستقیم برای سپرده‌ها نمی‌کنند .

اما دریافت تأییدیه در مواردی که مبالغ سپرده ها ، عمده است یا سیستم کنترل داخلی ضعیف و نارسا می‌باشد ، اقدامی مفید

است .



✅ حسابداری سود سهام_مشاوره تلفنی حسابداری

دوشنبه 19 شهريور 1397
16:05
Siyana
8: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگويي به مشکلات کامپيوتر و حسابداري، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقي  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

✅  حسابداری سود سهام
جلسه 1

♦️روش های توزیع سود سهام عبارتند از:

1⃣ سود نقدی
2⃣ سود غیر نقدی
3⃣ سود تعهد شده
4⃣ سود تسویه
5⃣ سود سهمی

🔻 سود نقدی سهام

بر طبق ماده ی 239 قانون تجارت (ل.ا.ق.ت) سود قابل تقسیم عبارت از سود خالص سال مالی شرکت

منهای زیان های سال های مالی قبل و اندوخته ی قانونی و سایر اندوخته های اختیاری به علاوه ی سود

قابل تقسیم سال های قبل که تقسیم نشده است. ماده ی 240 قانون تجارت (ل.ا.ق.ت) بیان می دارد که

ظرف هشت ماه پس از تصمیم مجمع عمومی، باید سود به صاحبان سهام پرداخت شود. بر طبق مفاد ماده

ی 241 همین قانون نیز تصریح شده، ممکن است نسبت معینی از سود خالص سال مالی جهت پاداش

هیأت مدیره در نظر گرفته شود، اما این نسبت در شرکت های سهامی عام و خاص به ترتیب نباید از 5 و 10

درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود، تجاوز کند.

◀️ در خصوص توزیع سود نقدی سهام سه تاریخ به قرار زیر وجود دارد:

1- تاریخ پیشنهاد سود سهام توسط هیأت مدیره،

2- تاریخ تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی عادی صاحبان سهام، و

3- تاریخ پرداخت سود سهام.

در تاریخ پیشنهاد سود سهام توسط هیأت مدیره که همان تاریخ ترازنامه است، بدهی قطعیت ندارد، در

تاریخ تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی عادی صاحبان سهام به دلیل اعلام سود سهام، بدهی قطعیت

می یابد. تاریخ تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی عادی، تاریخ مؤثر شناسایی سهام داران مشمول

دریافت سود سهام تلقی می گردد. یعنی سهام دارانی که در تاریخ مجمع عمومی عادی، سهام دار شرکت

محسوب شوند به آن ها سود سهام تعلق می گیرد، حتی اگر بعد از تاریخ مجمع عمومی عادی، سهام خود

را به فروش رسانده باشند. بر طبق بند 10 استاندارد حسابداری شماره ی 5 ایران، رویدادهای بعد از

تاریخ ترازنامه، واحد تجاری نباید سود سهام مصوب بعد از تاریخ ترازنامه یا سود سهام پیشنهادی را به

عنوان بدهی در تاریخ ترازنامه شناسایی کند. این امر به عنوان رویداد غیرتعدیلی بعد از تاریخ ترازنامه

است. زیرا با توجه به استاندارد حسابداری شماره ی 4، ذخایر، بدهی های احتمالی و دارایی های احتمالی،

در تاریخ ترازنامه تعهد فعلی وجود ندارد. بنابراین، پیشنهاد هیأت مدیره در مورد تقسیم سود، در یادداشت

های توضیحی صورت های مالی افشا و ثبت های حسابداری، صرفاً در دو تاریخ تصویب و پرداخت سود

سهام انجام می شود.

1- در تاریخ تصویب سود نقدی سهام توسط مجمع عمومی عادی صاحبان سهام ثبت زیر انجام می شود:

سود انباشته                         ´
    سود سهام پرداختنی                ´

2- در تاریخ پرداخت سود سهام نیز ثبت زیر صورت می گیرد:

سود سهام پرداختنی           ´
       وجوه نقد                              ´


✅ هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده ،عوارض و مالیات ، حقوق پرداختی_مشاوره تلفنی حسابداری

يکشنبه 18 شهريور 1397
11:59
Siyana
4: تعداد بازدید

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  


http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

 

✅  هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده  ،عوارض و مالیات  ، حقوق پرداختی

♦️هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده

بیشتر هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده ، معرف تعهدات کالا و خدمات دریافتی پیش از تاریخ ترازنامه

است که در دوره بعد باید پرداخت شود . انواع هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده عبارتند از :

♦️عوارض و مالیات مستغلات :

عوارض و مالیات‌های مستغلات از لحاظ تعدد پرداخت طی دوره اندک بوده ، اما از لحاظ مبلغ عمده می

باشند . از این رو تجزیه و تحلیل کلیه عوارض و مالیات های مستغلات طی سال در کاربرگ‌های حسابرسی

درج می شود . پرداخت عوارض و مالیات ها باید با بازرسی برگ‌های تشخیص صادر شده توسط مقامات

ذیصلاح قانونی و مدارک پرداخت مربوط ، بازبینی گردد .

♦️حقوق و دستمزد پرداختنی :

ناخالص حقوق و دستمزد پرداختنی تقریباً در تمام ترازنامه‌ها وجود دارد . درستی مبالغ ذخیره شده از لحاظ

تعیین مجموع بدهی‌های شرکت و همچنین مطابقت درآمد و هزینه‌ها حائز اهمیت است . حسابرسان

پرداخت‌های انجام شده در اولین نوبت پرداخت در دوره بعد را مورد بررسی قرار می‌دهند تا از نبود حقوق

و دستمزد پرداختنی ثبت نشده درتاریخ ترازنامه اطمینان یابند .


مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتری و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و با شماره 9099071865 (سایر شهرها)

www.hamgampc.ir

تمامی حقوق این وب سایت متعلق به همگام رایانه است. | طراح قالب: آوازک